群藝積分規則app是一款企業辦公手機軟件，是個全新升級的企業管理學系統軟件。根據群藝積分規則app你可以建立多層次的積分表格，高管可自定獎罰分範疇，及其輕輕松松剖析出職工的運行狀態等。
基本上介紹
積分制管理app，是湖北省群藝集團公司經理李榮老先生開創的一套全新升級的企業管理學，群藝積分規則APP是積分制管理基礎理論的配套設施落地式專用工具，用積分(獎分和罰分)對人會的工作能力和綜合性主要表現開展量化考核。
群藝積分規則手機軟件根據多層次的積分表格，遊戲化的管理方式讓職工熱愛工作，幸福生活。現階段現有數十萬家公司已經應用。
功能介紹
【積分制管理】：手機遊戲式管理方法，自定獎扣事情規範，多方位數據信息量化考核
【年産值管理方法】：成效年産值量化分析，挂勾職工當月業績考核，讓職工聚焦點工作成效
【獎扣管理權限】：高管自定獎罰分範疇，處理高管責任沒有權利的管理方法難點
【積分排行】：多層次，圖形界面的排行表格，讓公司輕輕松松剖析出職工的運行狀態
【平穩靠譜】：選用了嚴實的架構模式，當地、數據網絡全過程數據加密，布署了互聯網/Web服務器防火牆，數據信息即時備份數據，達到公司對數據信息的安全性必須
【便捷拓展】：給予對外開放的服務平台API，便捷公司連接現有的協同辦公系統
手機軟件特點
獎扣事情加上遞交——單主題風格多事情加上遞交
職工單獨遞交本人(自身或別人)工作中獎扣事情、工作中外個人行爲獎扣事情。
年産值歸類目錄——歸類查詢年産值事情目錄
表明本人當月遞交已審核通過的實年産值、虛年産值、財富年産值的獎扣事情目錄。
任務發布——特定每日任務
管理者特定每日任務責任人及每日任務原告。責任人需要在要求時間內遞交量化考核表審批，貸款逾期按標准罰分。
積分排行——默認設置組織架構排行
職工個人所得積分各時間範圍內，企業及單位排行狀況。
我的獎券——查詢及應用本人獎券
系統軟件依據管理者所設定的獎券轉化成標准，對職工所遞交的獎券事情開展統計分析。
升級日志
【升級內容】【漢語創意文案】
此次升級：
- 修補了一些已經知道Bug。
最近升級：
- 提升系統軟件每日任務作用，讓職工做任務掙積分，塑造良好的習慣。
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