激励宝

　　團隊激勵寶app是致力于團隊協作打造出的運用，能隨時隨地管理方法各種各樣職工，對員工的開展點到點鼓勵，與職工的合法權益立即挂勾，是您管理團隊的好助手。

手機軟件詳細介紹

　　團隊激勵寶是一套根據移動互聯的職工積分制管理系統軟件、績效管理系統，根據100%自定、人性化商品的價值化規範，對黨員幹部職工的日常綜合性主要表現、使用價值成效的開展考核評定，以正向激勵爲主導、使用價值成效爲王的點到點鼓勵核心理念，不斷淨化處理“商品的價值化”綠色生態，完成能者多勞的、延展性幅寬的使用價值績效薪酬管理體系。

　　鼓勵寶PTP新績效管理系統是致力于中小型企業量身定做打造出的新業績考核薪酬管理系統，智能化、簡易、成效、100%自定，配對公司具體要求，根據移動雲、雲計算技術，爲公司打造出一站式新業績考核挪動管理系統，是中小型企業績效考核管理、薪酬核算的智能管理系統。並同歩轉化成企業經營管理互聯網大數據，根據積分排行、産量排行的方法，不斷開展業績考核改進，並與黨員幹部職工最近、中後期、長期性權益挂勾，完全擺脫平均主義，多方位激發黨員幹部職工主動性，完成公司與職工中間的長期雙贏。

　　鼓勵寶自2013年3月17日PC端落地式應用，遭受落地式公司一致五星好評。2016年5月5日APP正式啓動，經67個領域，萬余家落地式公司長久應用，系統軟件經營平穩，緊密結合中小微企業的具體管理方法，全部叠代升級關鍵點都來自于落地式工廠的實際要求，到目前爲止已叠代超出700好幾個版本號，系統軟件包含積分制管理系統軟件、公司OA協同辦公系統、PTP績效薪酬系統軟件，並喜獲12個軟件著作權。

　　做非常簡單成效的績效管理系統！每一個工作中日，鼓勵寶的程序猿們都是在爲您勤奮叠代升級中，歡迎你在應用全過程中明確提出珍貴提議，大家一定會用心傾聽並改善。追求完美更強！鼓勵寶一直都在道路上...

手機軟件優點

　　PTP新業績考核處理什麽團隊協作問題？

　　★ 從下單時間、指標值變成選購使用價值、經濟效益

　　★ 創建以使用價值經濟效益爲王的幅寬延展性薪酬管理體系

　　★ 可以真正的完成能者多勞

　　★ 可以系統軟件處理精英團隊本年度獎勵金、殊榮分派難點

　　★ 處理傳統式規律性固定不動漲薪、鼓勵失效問題

　　★ 可以處理傳統式考評、固定不動薪酬高效率不高問題

　　★ 可以全自動處理職工評比問題(公平合理)

　　★ 處理有功績的優秀人才獨特工資待遇問題

　　★ 可以節約公司人工成本、管理成本

　　★ 全自動分離出來低效能職工，不斷淨化處理精英團隊

　　★ 可以培育人才，培養人才，留住人才

　　★ 靈活運用人力，系統軟件處理部門協作協作問題

　　★ 可以創建創新管理管理體系，不斷獨立叠代升級

　　★ 可以系統軟件處理人制問題，做到退場管理方法的目地

　　★ 可以多方位激發黨員幹部職工主動性

　　★ 讓黨員幹部職工真真正正主動自發性爲自己工作

　　★ 系統軟件處理黨員幹部職工不斷驅動力的問題

　　★ 可以處理平均主義，開展公布多元化分派

　　★ 可以讓逃避責任變爲搶著負責任

　　★ 可以每日任務實行執行不到位、沒有結論的問題

　　★ 可以管束、更改職工的不良習慣

　　★ 可以塑造公司員工的良好的習慣，質量互變規律造成變質

　　★ 可以讓公司規章制度進一步落地式實行

　　★ 可以處理家族化管理方法的棘手問題

　　★ 可以系統軟件處理管理方法黨員幹部責任沒有權利問題

　　★ 處理管理人員不可以充足表述管理方法意向問題

　　★ 淨化處理“價值創造”綠色生態，創建身心健康公司文化

　　★ ……

疑難問題

　　怎樣實際操作獎扣事情？

　　在主頁，點一下左邊積分管理—獎扣管理方法—獎扣事情 您就可以對事件做增刪的解決，還能夠對事情做批量導入（根據在線下載事情模版，在模板填完有關信息導進）導出來解決。 獎扣種類，包含步驟內跟流程外，可依據您企業詳細情況加上、刪掉。企業全部的獎扣種類都能夠這裏尋找。 獎扣事情加上，可依據您企業詳細情況加上、刪掉。企業全部獎扣事情都能夠這裏尋找。還可以根據事情名字精准查看。

　　如何注冊新企業？

　　在線下載【團隊激勵寶】，登錄網頁頁面點一下“申請注冊”，挑選“建立一個新企業，全新升級申請注冊” ;填好手機號碼，點一下接收驗證碼，將消息推送短消息至您的手機上，將短信驗證碼填寫，點一下“下一步”；填好公司名稱、主要負責人名字等相關公司信息；填好主要負責人。

　　怎樣遞交請假申請？

　　高管、職工等參加排行的賬戶，可遞交請假申請“信息”中挑選請假申請，點一下右上方“ ”填好請假申請；申請辦理目標系統軟件自動生成，便是登錄賬戶；點一下開始時間“＞”，挑選休假種類和休假時間，休假罰分，全勤獎罰分自動生成（休假時間在4鍾頭以上扣減全勤獎分200分，每鍾頭扣5分）；注明詳盡的請假理由，審批人一般挑選部門負責人。

　　怎樣更改密碼？

　　點一下網頁頁面左上方更改密碼，鍵入密碼，再度確定登陸密碼後，點一下儲存。

升級日志

【更新內容】
1.積分控制模塊對『獎扣服務廳』幹了關鍵點提升，增加『獎扣待辦事項事情』小紅點數據提示，把積分『獎扣待辦事項事情』分類到一起，便捷經辦人員和審批人統一解決待辦事項事情。與此同時『獎扣待辦事項事情』可以上下轉換查詢，解決後自動跳轉下一條待辦事項事情；
2.『産量審核』『包幹産量』一樣幹了關鍵點提升，增加了『産量待辦事項事情』小紅點數據提示。與此同時針對被駁回申訴的産量事情，增加産量事情審報人或下發人可引入『被駁回申訴産量事情』，再次開展産量審報或産量下發；
3.對『薪水業績考核』程序模塊開展了深層提升，『薪酬組』『工作人員薪酬設置』『薪酬管理員權限』『産量審查』『産量審查設定』『薪水表明細』『工資條篩選』『放心工資單』等；
4.增加『績效獎罰設定』，公司可對每個月『産量績效考評結果』，開展A分、B分獎懲自定設定，對月産量『獨立法人』合格的工作人員全自動開展獎分，對需『最低補貼』的工作人員全自動扣罰A分或B分；
5.修補了其他已經知道的BUG；